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我们公司属于有限公司,我们得工资按天数算工资!每月休六天,不固定!也没有带薪年假什么得!还合理?

劳动纠纷

2013-10-15 17:28:33

不合理也不合法。
要求年休假。
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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