我是一家五星酒店的员工，我们岗位就2个人，上倒班，一人一天，我们的工作时间是：7：30am-10：00pm，第二天休息。但是我们的年假5天和正常的清明、中秋、五一和十一的假期，酒店是这样安排的：年假是连续给9天休息，或者分2次，一次4天，一次5天；法定的清明中秋，如果碰到刚好轮到自己休息，饭店就补8小时，也就是说，我还要来上8小时；我想问这合理吗？
劳动纠纷
2008-11-25 22:27:40
共有5位律师解答
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显然不合理、不合法。你们可以向劳动监察大队投诉维权。也可以申请劳动仲裁维权！——如满意请采纳！
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法定节假日不能补休，只能支付加班费。
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远远超过法定的工作时间，厂方的做法不合理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
