我是私立医院上班,属于聘用制,9月9号签订劳动合同,当月领到工资发现是按天算的,也就是9号算起。另外,我签的合同期限是半年,却让我试用期超过了两个月,而且试用期工资每月只给200元。我想咨询下这当中有哪些是违反劳动合同法么??
合同纠纷
2013-10-15 09:30:46
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律师解答共有2条
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你好。是违反劳动合同的。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你们协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
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违法行为较多，协商不成，建议仲裁维权。
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