本人在单位签订劳动合同已工作9年 合同后年到期 最近准备要小孩 因此单位借故说我工作不负责任让我回家休息一段时间 而后安排了一个离家很远且下班很晚的岗位给我 此岗位根本不是劳动合同上所注明的岗位 然后也没有明确什么时候去上班 最后还说我无故不来算事假处理 要求我自已承担个人部份社保 请问这合法吗 我应该怎么做
合同纠纷
2010-03-23 17:43:59
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是不合法的，可以协商， 协商不成的话，申请仲裁
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