法律咨询

您好,想咨询下要是企业辞退员工该给员工多少经济补偿呢,谢谢

劳动纠纷

2013-10-08 09:22:26

你好，协议解除劳动关系，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。非法解除劳动关系，每工作1年支付2个月工资的经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

您好！请问企业无故辞退员工，应该按照多少赔付给员工，谢谢

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

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公司法人可以领低保吗

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你好，如果公司想解雇员工，需要给予员工经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

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您好律师，请问我们公司因经济不景气辞退员工，员工得多少补偿金

可以申请劳动仲裁

你好，请问用人单位裁员，辞退员工，可以要求补偿多少？

计算解雇裁员经济补偿的办法：若单位依法裁员的，则员工在单位每工作一年，单位需要向其支付一个月的工资；

企业辞退员工

支付经济补偿金。

企业辞退员工

企业无故辞退员工

可以要求予以赔偿的。

企业解雇员工

不可以，建议仲裁维权

以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

劳动合同到期，公司不续签，也不赔偿?

为确保权益不受损害，劳动者在劳动合同到期前应与公司沟通续签事宜。若公司不续签，劳动者应要求公司出具终

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顶岗实习学生通常不享有与正式员工完全相同的待遇。但应确保基本权益不受侵犯。具体待遇取决于实习协议和法

公司单方面解约如何处理?

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暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块

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