法律咨询

请问,累计工龄,换句话说是指在两个企业的工龄加在一起吗?

劳动纠纷

2013-09-30 15:17:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

请问，本系统劳动服务公司的工龄和大厂的工龄能算在一起吗？

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

养老金计算方法

养老金计算方法

01:38

第一胎孩子没了二胎准生证怎么办

二胎准生证

第一胎孩子没了二胎准生证怎么办

借钱后找不到人怎么办

借钱后找不到人怎么办

请问在同一个公司公章有两个不一样，签劳动合同能算工龄吗

根据规定是可以的

王文振律师

大成（武汉）律师事务所

超过了银行欠款诉讼时效还要还钱吗

超过了银行欠款诉讼时效还要还钱吗

01:34

绑架罪认定金额是多少钱

绑架罪认定

绑架罪认定金额是多少钱

请问I工龄假是叁加工作累计时间计算吗？因本人1999年至20

因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。劳动争议申请

请问后期的工龄能和以前的工龄是否累计吗？我说的工龄是指企业补

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

领了经济补偿影响连续工龄吗？

我在私企工作6年后进入国企,工龄可否连续计算

不算连续工龄。

我是建筑公司工人，曾经由于工作失误服刑4年，现在公司改制，服

如果你服刑前和服刑后都在同一个单位工作，可以累计计算

我的工龄能否累计

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

我的朋友未满十八岁找了一份暑假工，属于实习期，已干满一周，想

从法律角度看，未成年工在辞职时需注意：1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定，提前三日通知雇主。2

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

公司给我发了offer，但是没盖章，现在通知不录取我了，能获

公司发出的 offer 虽然没有盖章，但如果其中包含了明确的工作岗位、薪资待遇、入职时间等关键信息

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师和平区律师和平区找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师