法律咨询

领了经济补偿影响连续工龄吗？

劳动纠纷

2011-06-05 15:14:13

不影响继续工龄。
不影响。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

养老金计算方法

养老金计算方法

01:38

没结婚怎么要求经济补偿

没结婚怎么要求经济补偿

事业单位解除合同有经济补偿金吗

事业单位解除合同有经济补偿金吗

47年当兵53年12月转业在家两年，55年上班，58年正式上

如果是你说的情况的恶化应该还是属于连续工龄的但要到劳动局进行查询才可以确定

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法退休规定

劳动法退休规定

01:50

借钱后找不到人怎么办

借钱后找不到人怎么办

我在私企工作6年后进入国企,工龄可否连续计算

不算连续工龄。

我是建筑公司工人，曾经由于工作失误服刑4年，现在公司改制，服

如果你服刑前和服刑后都在同一个单位工作，可以累计计算

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我想了解一下，劳动合同纠纷的解决方式有哪些

劳动合同纠纷解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道

拘役判缓是否解除劳动合同，法律依据是什么

法律分析：被刑拘会解除劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之

我因为兼职被解雇了。我可以起诉他或报警要求赔偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

公司是否非法扔掉员工宿舍的东西？

您好，建议积极协商处理

奶茶店工作，

法律分析：在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳

因为工作原因脚受伤，不能上班，被公司说是自动离职，怎么办

1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式

当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回

法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下： 1、协商调解； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大理律师大理市律师宾川县律师洱源县律师鹤庆县律师剑川县律师弥渡县律师南涧律师巍山律师祥云县律师漾濞律师永平县律师云龙县律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权