我是从事早教老师职业的,每个月除了基本工资以外还有课时费,开始是每个月发课时费,后来拖到3个月一发,亲子课是3个月一期,现在我怀孕离职了,离职的时间是半期课中间,但是合同上没写限定离职时间,不给我发工资还说我非正常离职,请问她应该发工资给我吗?我可以去劳动局投诉她吗?
劳动纠纷
2013-09-29 17:36:30
共有4位律师解答
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应该发工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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应该，可以向劳动管理部门投诉
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您好，应当发工资的，您可以申请劳动仲裁。
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