法律咨询

没有辞职,可以提前社保转移吗?

劳动纠纷

2013-09-27 11:01:10

这个要具体咨询社保局。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6690

公司未买社保，可以不提前30天辞职吗？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

退休人员有薪级工资吗

退休人员有薪级工资吗

我辞职还有九天到期，可以提前停社保吗

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

没有提前一个月提出离职，可以马上离职吗？可以拿到退工单和转移

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

没有提前一个月辞工，可以走吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

没有社保辞职

法律规定工资应当按时足额发放。如需帮助，可以电话咨询或者面谈。

没有提前辞职

你好，没有签订劳动合同的可以要求双倍工资。同时要求补缴保险。扣工资是不合法的。建议申请劳动仲裁

离职了老板不给我社保转移单,我入不了社保

需要解除劳动通知书即可。

签了合同没买社保,提前一个月辞职不批准可以走人吗?

可以走人,并要求公司支付经济补偿金,未签合同期间可要求双倍工资.

什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？

根据医疗期限确定根据医疗期限确定

劳动合同订立所遵循的原则有哪些

订立劳动合同时，应遵循五大原则：1.合法原则，确保合同所有方面均符合法律规定；2.协商一致原则，双方

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费

辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离

社保申请书格式范文

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员工社保购买申请书二

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