我怀孕期间因身体不适不能上班，请了三个月病假，有正规医院的病假条，我想问，如果公司在这期间招聘新人顶替我的位置且不发我的工资，不为我缴纳社保的话我该如何处理？公司是否违反了劳动法？我如果提起法律仲裁的话胜算有多少？
劳动纠纷
2013-09-23 23:30:30
共有3位律师解答
-
如果法神发生这样的事情，你可以依法维权，如果你坚持履行请假手续，并保留下请假的证据，公司拒绝发放你工资，你胜诉的概率极大。如需进一步帮助，可来电或QQ详询。
-
你好，可以申请劳动仲裁维权。
-
看你的医疗期是否已经届满？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
