员工被辞退,是否要承担培训费用,在入职之前签有三个月的服务协议。现在9月1号到18号的工资没发。还要我赔偿400的违约费用
劳动纠纷
2013-09-20 21:04:47
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律师解答共有1条
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员工只要正常上班，用人单位就应该支付工资，至于用人单位的违约金只是用于违反转向培训和保密条款，总之对你的情况不适。如果用人单位违法解除劳动关系，你可以要求支付经济赔偿金。 可以电话咨询
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