工厂辞退一名入职不满6个月的员工（职位：司机），入职后工厂多次主动给他签劳动合同，他不签，现在该员工辞职了，却说没有和他签劳动合同，要赔偿，但工厂有帮他买工伤保险和医保，而且此员工的出勤卡显示都是迟到早退的现象。请问工厂对此事要怎么做呢
劳动纠纷
2011-07-07 07:42:27
共有5位律师解答
-
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
-
可委托律师跟劳动者协商，如需帮助，可来电咨询。
-
搜集他不签劳动合同的证据，积极应诉，可委托律师办理。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
