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8月12日入职,到9月10号开资,只按上月工作时间20天计算,发放工资,那是不是以为着以后工作,也是少10天的工资?

劳动纠纷

2013-09-13 20:00:45

您好，不是的，根据您的劳动合同处理
您好！不是的！

追问：您能详细解答一下吗？这个是怎么核算的，今后工作的话每月都是核算上个月月初到月末，那是不是我少了10天？这样发放工资是否符合劳务法？
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广东广信君达律师事务所

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