用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与我订立劳动合同的也没有帮我购买社保,我是否可以要求每月支付二倍的工资和帮我购买社保。如果可以我如何维权。
合同纠纷
2013-09-11 12:50:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好！用人单位用工不签订书面劳动合同和漏缴社会保险费的行为违反了劳动合同法的规定，除承担行政责任外，劳动者有权自用工之日起一年内主张双倍工资补偿，同时要求用人单位补缴社会保险。双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
-
可以要求支付11个月的双倍工资，以及补交社保。
-
可以的，但是要申请劳动仲裁才可以追问：我是在合同有效期内于2013年8月被公司单方面解除劳动合同的，我现在要去补偿2011年4月---2012年6月期间公司没有帮我买保险和支付二倍的工资的请求（2012年6月-2013年8月公司和我签订了合同和买了保险），这个请求合法吗？追问：这段期间公司既没有帮我购买保险也没有签订合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
翁益刚律师已解答获取解答 >
-
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没
宋晓琼律师已解答获取解答 >
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没
马上提问
3456 位律师在线解答中...
哺乳期内劳动合同期限届满
劳动合同纠纷
一年劳动合同试用期不得超过30日
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内用人单位不得随意解雇劳动者
试用期
签一年合同试用期不得超过一个月
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
签一年合同试用期不得超过一个月
试用期
用人单位违法解除劳动合同赔偿金应从用工之日起计算
解除劳动合同补偿金
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我