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自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同这一条可 有 诉讼时限
劳动纠纷
2013-07-15 14:19:59
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律师解答共有4条
你离职后的1年内,劳动纠纷必须先经过劳动仲裁处理,直接起诉到法院的是不予受理的。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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张彦律师
2013.07.15 14:19:59 解答
仲裁时效为一年
杨勇律师
2013.07.15 13:39:20 解答
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你说的是诉讼时效吧!劳动纠纷必须先经过劳动仲裁处理,直接起诉到法院的是不予受理的。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
平台法律顾问团队
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2013.07.15 13:48:23 解答
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有诉讼时效
董卫华律师
2013.07.15 13:39:51 解答
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