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公司两个月不发工资,且未签劳动合同,原本人应聘在东莞上班,现东莞公司注销,半年后要求我回湖南上班,如不去报到将视为自动离职
劳动纠纷
2013-09-06 19:59:37
共有4位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司股东支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
可要求公司支付赔偿金。
向劳动部门投诉。
不用去的。
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