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不上班一天扣两天工资合不合法

劳动纠纷

2024-06-26 16:40:27

不合理，可以去劳动局投诉
不合法，违反了劳动法规定。《中华人民共和国劳动法》明确规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。缺勤一天应扣除当天工资，扣两天工资属于无故克扣，侵犯了劳动者劳动报酬权，如不及时处理，可能影响劳动者权益和企业的法律合规性。
对于此类问题，常见的法律处理方式包括：1. 与雇主沟通协商；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
不合法。若遇到此情况，你可以：
1. 与公司人力资源部门沟通，指出该做法违反《劳动法》；
2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；
3. 如有必要，咨询律师，了解自身权益，并考虑通过法律途径维权。
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