3个月了不发工资,也没劳动合同,要钱老是说等俩天,我快崩溃了,我先走,他有不让走,我该怎么办呀
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劳社部发〔2005〕12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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不能及时发工资,你有权利走
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你可以申 请仲 裁的。
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我可以帮助到您,如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
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不能及时发工资,你有权利走
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可以取证证明你在此劳动,仲裁。
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不能及时发工资,你有权利走
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及时没有劳动合同,你们还是存在劳动关系的,可以申请劳动仲裁。
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您好!单位的做法是违法的,可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险,具体可来电详细咨询。
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那就去劳动局投诉一下吧。
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你好!可以要求劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠工资的赔偿金。如有不明之处可以直接来电或者来访,将为你进行免费法律咨询。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
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申请劳动仲裁.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。