法律咨询

3个月了不发工资,也没劳动合同,要钱老是说等俩天,我快崩溃了,我先走,他有不让走,我该怎么办呀

合同纠纷
2012-11-02 15:46:53
共有13位律师解答
  • 劳社部发〔2005〕12号   二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;   (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;   (四)考勤记录;   (五)其他劳动者的证言等。   其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  • 不能及时发工资,你有权利走
  • 你可以申 请仲 裁的。
  • 我可以帮助到您,如有需要可电联。
    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
  • 不能及时发工资,你有权利走
  • 可以取证证明你在此劳动,仲裁。
  • 不能及时发工资,你有权利走
  • 及时没有劳动合同,你们还是存在劳动关系的,可以申请劳动仲裁。
  • 您好!单位的做法是违法的,可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险,具体可来电详细咨询。
  • 那就去劳动局投诉一下吧。
  • 你好!可以要求劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠工资的赔偿金。如有不明之处可以直接来电或者来访,将为你进行免费法律咨询。
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
  • 申请劳动仲裁.
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
23250
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷 46587
试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷 3932
离婚诉讼程序的八大误区
离婚诉讼程序
离婚诉讼程序的八大误区
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1625
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1175
加载中