你好, 律师,本人08年和北京一家公司签署的合同,上班的地方是杭州,现在是无固定期限,杭州上班的这家公司和北京公司之间他们是签署业务合同的,我招聘地方也是杭州,从来没去过北京公司,13年8月现在杭州的这家公司和我们公司之间没有合同了,北京公司在全国好多城市都有分部业务,现在下达文件要强派我们去上海工作,不去就算矿工,我的合同里面,没有写可以调动,请问我现在可以要求公司赔偿么,如果公司现在改口叫我会北京公司,我是不是就要履行, 我们去了,杭州滨江的劳动监察da队投诉,之前他说你们没有拿到公司的派遣文件,我们不好决解,现在拿到了,他说,这里没有主体,杭州的业务,办事处都不存在了,我们没办法管,把事情推给北京了,这样对么,我们劳动仲裁说,劳动监察那里没有受理不可以仲裁,
合同纠纷
2013-09-05 14:47:37
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律师解答共有2条
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劳动部分一般都不想揽案子，按照法律规定，杭州是劳动合同的实际履行地，是有管辖权的，你可以考虑提交书面的劳动争议申请书，很多时候你去说说他们都会推的。追问：公司发EMS快的委派书写到:，我们2号回了公司一份ems快的文件，已本人合同内没有明确可调派一项拒绝公司调动，希望公司按照合同之内的，合理安排。，打电话联系公司，所属部门管理说没收到，之后公司就没音讯了，这样，我们是不是，会很被动，解答：你还是在杭州当地申请劳动争议把，能够证明之前在杭州实际工作就行，如果杭州这边立案了，北京方面因为要来杭州开庭，调解的可能性很大
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存在劳动关系，可申请劳动仲裁。合同没有约定调岗的情况下，单位单方调岗行为违法劳动法规定，可向单位主张责任。
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