我是一家设计行业的私营企业主，由于行业的特殊性，我想咨询一下：员工（特别是设计人员）被辞退，公司须支付他额外一个月工资吗？员工（特别是设计人员）被开除，公司有权扣除其一个月工资吗？并且追加罚款？如果能追加罚款，额度有规定吗？ 说明：因为设计人员负责一个项目的从规划开始到结尾整个过程，中途如果离职的话，公司将会因为无法如期交给甲方图纸而蒙受重大损失。所以想咨询一下，对于离职人员，国家是否有保护资方的法律条款。
公司企业
2009-02-15 16:07:30
共有2位律师解答
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辞退员工必须提前一个月通知，而且还要付1个月补偿金，如果未提前一个月，则须支付2个月工资。开除的话一定要他违反劳动手册，罚款额度有明确规定
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如果在合同期内，公司是不能随便辞退员工的，如果违法辞退，需要支付经济补偿．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
