我今年3月被一家用人单位聘用，当时公司说试用期为3个月每个月一千元，3个月后签订劳动合同。但是试用期过后一直未签订。今年11月我的爱人生孩子我请了3天假，公司按事假扣除我工资一天45元，我便问经理为什么，经理说一个月我们除去星期六和日（8天）只上了22天班正好一千元，我当时向公司提出异议，星期六和日是国家法定带薪假日，怎么能按22天算呢。请问律师我现在想辞职，并且要求公司赔偿我3月-11月的星期六和日的工资还有平时加班没有给的加班费，我的这个要求予以支持么？？
合同纠纷
2008-11-16 23:51:30
共有3位律师解答
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星期六和日不是国家法定带薪节假日，法定带薪节假日是指国庆、元旦、五一等这些假日。如平时加班用人单位没有支付加班费用的，你可以请求其支付加班费用。由于用人单位没有依约和你签订劳动合同，依法你可以主张双倍工资。
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可以主张加班费。
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可以请求其支付加班费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
