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我们公司工资是分两次发放的,基本工资是10号发,提成是19号发,然后扣税是在下个月10发工资时连同上个月的提成一起扣税,那么请问这个月我的提成被公司克扣了1000,但是他下个月发工资时仍然要算上我这1000元的个税合理吗?

劳动纠纷

2013-09-02 15:19:56

不合理的。可以投诉到相关部门
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我是2020年6月15日入职的，当时基本工资1950，次月1

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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律师，你好，我是建筑工地的农民工。这次工地老板发工资，三个人

你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我在华夏良子上班，然后这个月请了20多天假，然后这个月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

每月的工资是下个月的15日。上个月请假说一天按平均工资扣除。

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

关于公司克扣工资

如果你有证据证明亏库不是你的责任，公司知道不是你的责任仍罚你1000元就是公司不对，如果仅凭没将原料

公司克扣工资

不合法，公司发放的工资应当不低于上海市的最低工资标准，即1120元，你有权要求补足，并主张未签订合同

公司克扣工资

公司的做法是错误的，你可以向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。如需帮助，请电话联系，建议你永久保

公司克扣工资

金额如较大，可以委托律师提起劳动仲裁。

我想自己实习，我该怎么办

如果协商不成，建议诉讼

如果临时兼职工作两天，扣我们一天工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

我是幼儿园老师，但是学校说拿不到文凭怎么办？

教育局投诉，群体投诉

国家法定假日针对哪些人群？

包括五一，十一，元旦，春节等

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

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对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

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