杭州非全日制用工报酬中小时工资是否包含社会保险费用,是否享受法定节假日?
劳动纠纷
2013-09-01 12:03:42
共有2位律师解答
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您好，非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定，除法律有特别规定外，非全日制劳动者同样享有，如有关劳动条件、劳动安全、劳动保护、职业危害防护等规定，同样包括劳动者休息休假的权利。对于国家法律、法规规定的法定节假日非全日制用工劳动者也同样可以享受。
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非全日制用工的，单位应该为劳动者缴纳工伤保险，其他的保险是可以不用缴纳的。法定节假日也是同样享受。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
