我是2012年5月3号去上班的，一开始老板没有那么多的上班要求，一开始是上班2天休息2天、底薪1100元、有相关的提成可以拿、我们都愿意做、可是从2013年3月开始执行了提成按照环比率来算没有人同意也没有人说什么就不了了之了，2013年8月份开始他要求我们多上几个小时去外面宣传也是算在你们上班时间内的可我们没有执行他的要求，他按照国家的一个星期工作40个小时来给我们算、可是刚来的时候也没有说要求一个星期上班40个小时啊！他连南京市工资最低标准都没有给我们，然后还要求我们做这做那的也没有补助，所以我不干了，那我到南京劳动局怎么说呢？
合同纠纷
2013-09-01 02:47:32
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你好，可以投诉，如果不能解决，建议申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁
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