我是今年8月入职一家单位，试用期1个月，现在单位缴纳保险，但是一直没签合同，我想咨询律师，我如果辞职的话可以索要每个月双倍工资吗？这个工资是按我每月实际开的工资还是对比其他和我同等级员工的工资？（因为单位签合同，里面的工资都是按最低工资标准签的），另外每个月的考勤我是拿不到的，人事部门也不会给我，如果发生劳动仲裁纠纷，我个人需要出示什么证据？谢谢律师
合同纠纷
2009-12-19 16:48:55
共有2位律师解答
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双倍工资按照实际支付的工资，如果有考勤，可责令单位拿出，因为劳动仲裁举证责任在单位。
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实际开的工资的两倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
