在这个公司，公司没有与我签订劳动合同，周末上班也没有按劳动法算加班费。也没有办保险。
损害赔偿
2010-12-01 20:25:07
共有4位律师解答
-
《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者签订书面劳动合同和购买社保的法定义务（未购买社保时，劳动者可以解除劳动合同），劳动关系自用工之日起开始建立，超过一个月未签订书面劳动合同时，用人单位应该支付双倍工资，超过一年仍未签订书面劳动合同时视为已经签订无固定期限劳动合同；周末（非法定节假日）上班未安排补休时，用人单位应该支付加班工资。
-
去当地劳动监察部门投诉。
-
建议收集证据，申请劳动仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
