法律咨询

我在一家包吃包住的加工厂做事，做了十个月了，上个月辞职，这个月26号老板找我吵了一架叫我《明天别上班了，什么时候叫你上班就上班。》这几天没上班也不给我结工资，在厂里吃住，这个月也没有请假。请问老板扣伙食费和全勤奖合法吗？

劳动纠纷

2013-08-31 17:23:49

公司做法违法。
按合同条款来
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马俊哲律师

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广东广信君达律师事务所

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扣工资应该依据相应的条款规定，不能擅自扣除。该公司未签劳动合同、每天工作时间问题也都违反了劳动合同法

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请问这样扣工资合理吗？

不合法，可以申请劳动仲裁。

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部

你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人

我问下，我没有提前三十天写离职单，我想当天走当天写离职单，厂

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学校不让学生自主实习，要求学生跟着学校去黑厂实习并以毕业证威

这种情况下属于学校的实习内容，无所谓合法与不合法一说。

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