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我问下，我没有提前三十天写离职单，我想当天走当天写离职单，厂里不给，那怎么办

劳动纠纷

2024-06-20 23:43:42

双方之间的合同如何约定？
未提前30天写离职单，需与单位协商或承担相应责任。根据《劳动合同法》规定，未提前通知且单位无过错的情况下离职，可能需承担给单位造成的经济损失和招聘费用。若单位存在违法情形，可立即解除劳动合同并要求补偿。
可以尝试协商离职。如单位同意，可当天办理离职；如不同意，且无违法情形，你可能需支付赔偿金。若单位有违法情形，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿。具体操作需根据情况，咨询专业律师以保障自身权益。
针对您的情况，可以尝试与单位协商、寻求法律援助或支付相应赔偿。选择时需考虑实际情况，如协商可能性、法律证据充分性及个人经济承受能力，以做出最合适的选择。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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