我于12年11月26日经朋友带到到**上班开车,12月29日公司开会放5天节假时才问老板我按什么标准开工资,答每月3000元工资压一月发,我提出辞工。回家后老板娘打电话叫我1月3日回公司工资为4000元。我答应了3日到岗后除春节回家8天外一直在公司上班开车到13年7月13日2时因1月份少发1000元,路上生活费报销,身体等原因回家决定不搞了。《上班期间无节假日24小时待命,没签任何合同,工资通过银行打到我卡上,扣个人所得税》现7月工资没发。现在我请你通过劳动部门可以向公司提出哪些赔赏要求。需哪些具体费用。谢谢
劳动纠纷
2013-08-31 20:35:15
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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