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我在一家航空公司工作两年了,今年6月26号向公司提出离职申请,公司要求我继续上一个月班,然后8月27日通知我回公司办离职手续,要求我缴纳3700元的培训费,2500元的服装折旧费,3700元的社保公积金补交费用。我是2011年7月中旬签订的正式劳动合同,公司说给我交了2011年7月的社保和公积金要求我补给公司,在我提出离职以后因为公司内部程序的问题人事又给我交了今年8月的社保和公积金,这也要求我补交。综合算下来要交一万多元,并且我在公司还有去年和今年6月之前的餐费补助,公司不予退还,这些合理吗

劳动纠纷
2013-08-30 06:41:07
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