企业不与劳动者协商,擅自调整劳动者工作岗位,降低劳动者劳动报酬。逼劳动者自动离职,应该怎样维护劳动者的合法权益?
合同纠纷
2013-08-27 13:23:04
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可以以企业非法调岗、降低报酬为理由去劳动局投诉或仲裁，要求赔偿。
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建议搜集好相关证据及时去劳动局投诉为宜
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可以以企业非法调岗、降低报酬为理由离职并要求赔偿。
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