我在公司工作两年,在这期间由于生小孩做剖腹产造成神经损伤,左腿残疾,病例已经交由公司,公司也知道我的病情,康复一段时间后,我能正常上班,也没耽误工作,现公司裁员,我应该怎样要求索赔?
劳动纠纷
2013-08-22 09:54:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好！裁员是需要正规的程序的，否则就属于违法辞退。正规的裁员按照实际工龄满一年补偿一个月工资；违法辞退则是双倍。
-
可以要求补偿
-
可以要求补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司改制,是否可以随意开除残疾人
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司改制,是否可以随意开除残疾人
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司改制,是否可以随意开除残疾人
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司什么情况下可以辞退员工
劳动纠纷
企业辞退员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员知识
企业辞退员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员知识
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我