咨询一下:由于工作疏忽,一位员工的合同到期后忘记给其续签了,现在已经过了4个月,现在给其续签时,该员工不签,公司决定终止劳动关系。请问:劳动合同法实施条例第六条中的另外1倍工资(正常工资是在发的)及经济补偿需要同时支付,还是只需要支付经济补偿就行了,不知2倍工资是不是属于赔偿金性质,是的话按照第二十五条规定,那是不是就可以不需要同时支付赔偿金及经济补偿了,谢谢!
婚姻家庭
2013-08-21 23:50:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如果有证据证明是因为员工原因不签，不能主张双倍工资。追问：到期时是公司疏失忘记签了，4个月后公司去找员工续签的时候，是员工不愿签，这种情况的4个月也可以不支付双倍吗
-
以协商处理为主。
-
这个是不同的两个概念，朋友
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同没有及时续签的2倍工资与补偿经济需不需要同时支付
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
大家都在问
-
经济补偿金和未续签合同的双倍赔偿
陈贤良律师已解答获取解答 >
-
续签合同，工资比以前低，公司该支付经济补偿吗
陈柳坤律师已解答获取解答 >
-
要求单位支付未续签合同的双倍工资指的是什么
吴朝森律师已解答获取解答 >
合同没有及时续签的2倍工资与补偿经济需不需要同时支付
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同没有及时续签的2倍工资与补偿经济需不需要同时支付
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期不续签有补偿吗
劳动纠纷
合同终止是否需要支付经济补偿？
经济补偿知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同到期未续签应当给付经济补偿金
经济补偿知识
公司不续签合同需要支付经济补偿金
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期个人不续签用人单位不需要支付经济补偿金
经济补偿知识
用人单位应当在何时支付解除合同的经济补偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我