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经济补偿金和未续签合同的双倍赔偿

其它

2012-06-24 22:30:43

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

双倍经济补偿金的情形

进公司六年了，从2010年3月至2010年12月期间是一直未

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

三年合同到期公司不再续签如何处理

三年合同到期公司不再续签如何处理

你好！20082014年6月20日加入现有公司，签订三年期合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

双倍经济补偿金的情形有哪些

01:42

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

合同签订的日期是2017年12月1日至2018年1月。到目前

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

关于劳动合同不续签的经济补偿金

两者说的都不对。应该补你4个月工资，标准为你离职前12个月平均工资性收入。

公司未续签劳动合同，我是否可以提出双倍工资的赔偿

可以得到法律的支持

未续签合同,要求赔偿双倍工资

按照你的意思，就是2009年12月开始，你继续留在单位而单位没有与你签订劳动合同，那么是可以要求自2

关于双倍的经济补偿金

你的情况可以适用85条的规定，最高可以得到双倍赔偿

解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

保密协议需要写竞业限制是否合法

保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2.

如果四个月的工资没有支付，可以申请多少赔偿？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

家属病重，员工可以请假多久？

您好，可以与用人单位协商解决！

他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记

经济补偿协议书

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