合同于2010.10，7号到期，公司未于我续签，目前我还在公司正常上班，由于公司部分要搬迁，我不想去。1.现在可否立即辞工，马上走人?2.要求公司赔偿未续签期间2倍工资赔偿，可不可以？
合同纠纷
2011-09-26 10:02:07
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律师解答共有4条
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1、一般提前30日书面申请，如果未为你参加社保，可以立即辞工；2、可以要求公司支付未续签期间2倍工资差额。
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按照法律规定，应该是可以的。建议通过法律途径维护您自己的合法权益。
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合同到期后的工作关系初为事实劳动关系，可以要求双倍工资。
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