请教各位律师:现我们公司效益不好,需要裁员,但公司为了逃避付主动裁人的赔偿金,公司采取不定期放无薪假(每周放二到四天)变向降薪等手段逼大家主动辞职,请问我们有什么办法能保护自己的合法权益?
劳动纠纷
2013-08-21 11:04:01
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律师解答共有3条
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如公司最终支付的月工资少于你正常工作时间工资的80%，可申请劳动仲裁。
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你好，未提供劳动岗位也是违法行为，可以法维权
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公司随便放无薪假属于违法行为,情况比较复杂,详情请来电咨询.
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