您好 我与我的公司还是在劳动合同期内的,因为生病了,在7月5日动了手术,7月12日出的院,但身体还没恢复的很好,于是继续请假在家休养,想9月1日再回去上班,但在8月的中上旬被口头告知,不能请那么久的假,即便我8月19日回来上班了也要被开除的,我不甘心也不明白,想请问一下,公司这样对待我合法吗?我已经在这公司做满了一年多了。
劳动纠纷
2013-08-20 15:47:53
共有7位律师解答
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公司这样做不合法。如果提供医院的治疗证明，是可以休病假的，而且在法定医疗期内，公司还要支付病假工资。根据你的工作年限，医疗期至少是三个月。如有需求请联系
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公司构成违法解雇需支付一年2个月共计3个月赔偿金，拒付，诉讼维权。
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不合法。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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