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本人2009年入职公司.2013年8月16日收到通知解除劳动合同.其间未犯过错几失职.公司要求2013年9月1日起就解除劳动合同.劳动合同在2011年9月重新签了一次,是5年的合同.现请教一下.怎么赔偿才算正确的?

合同纠纷
2013-08-19 11:24:55
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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