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公司无条件解除劳动合同的，应该怎么赔偿劳动者的工资呢？

劳动纠纷

2009-08-05 22:09:14

按在该公司工作年限发给经济补偿金，若解除违法，应支付两倍的经济补偿金。
每满一年补偿一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。违法解除,支付双倍.如回复满意请采纳。
违法解除，按照双倍工资标准，每工作一年付一个月工资
如果是非法解除劳动合同，那你可以要求双倍的经济补偿金
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朱志峰专职律师

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