我是2002年3月份进外资企业的，2007年公司才与我们签订了一份劳动合同（2007年7月31日—2009年31日），2008年11月份开始公司生产状况不好，这期间一直让我们在家等通知，今年5月公司提出劳动解除，我们要求经济补偿，公司和我们协商不成，而今年7月31日合同到期，我们能否根据《劳动合同法》第36条、38条[未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件]以及第47条[每满一年支付一个月的工资标准]要求经济补偿，到今年七月底我的工龄又8年了是否要求补偿8个月的工资呢？
合同纠纷
2009-07-27 17:00:56
共有3位律师解答
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可以要求赔偿。
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如果你陈诉属实，可以要求支付经济补偿金。
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可以要求补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
