我是公司的外贸元老,现在公司让我自动离职,但是离职的时候突然说要上交个人邮箱,公司说我不上交我的个人邮箱,不整理出来我的客户资料,这个提成就不能提,提成还有两万多。拖了7月份的工资和现在这个月的,在我让离职之前,公司领导说我工作失误,还对我进行了通报,罚了八百元。这次的工作失误是因为他自去国外谈代理的事情,因为他不懂英语,所以客户帮忙找个翻译,他认为这个费用应该客户富裕,但是客户让他付。最后他回来找我的原因,说是我失误,这次的翻译费用全部我承担。总共800元,还有一千二百元的餐费,竟然也算在我的罚款里头了,这还是后来我跟客户确认翻译费多少,客户说只有800. 我才知道的。 让我自动离职,说别到时公司开除你,脸上不好看。 现在想想是为了逃避经济补偿吧我这很明显是被公司开除的,公司要补偿我工资还有罚款这件事,罚我全额,这好像法律也是规定不可以的吧还有不发工资和我的提成的问题让我上交我的私人邮箱,这也算违法的吧?
劳动纠纷
2013-08-07 10:33:59
共有1位律师解答
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可以不辞职，公司辞退后可以申请劳动仲裁要求赔偿及支付提成，建议离职前收集工资及提成的相关证据。追问：我目前没有辞职，公司让我自己辞职，口头通知我一个月后离职。 关于提成我只有一张提成单子，领导没有签字，不知道可以生效吗？ 他说让我把个人邮箱和密码上缴后就可以支付提成，这样是不是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
