事情经过：我与某公司签了一年的劳动合同,终止时间为7月6日,在5月底的时候公司拿了一份续签合同让我签,我当时没有签,在6月初公司就通 知我不用上班了,等候通知上班,紧接着又叫人带了一份解除合同的通知给我,时间定在合同期满的哪一天。 问题：我当初进公司时，与老板工资口头约定为年薪3万，每个月先发1200，其余年底结算（年底还压年薪的10%），去年的工资在年底时 已 结算，只剩下压的哪部分。现在合同期限就要到了，公司还没有通知我去结算工资。如果我余下部分的工资公司不打算结给我，我该 采取何种法律程序呢？谢谢了！
公司企业
2007-07-09 06:40:20
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可以依法申请进行劳动争议仲裁.
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谢谢!
明天我先去公司,看老板的态度怎样,如果他有意避我,我也只能采取这种办法了。 -
我是2006年2月26号到公司报道的,3月1号正式上的班,公司一直没与我签定劳动合同,今年的7月6号,因公司扣了我50元工资,所以我就说:要辞工.并且拿到了辞工表,但是没有交上去.(辞工表现在还在我这里)我们管理处的副主任就通知我说:管理处决定同意我辞工,并且叫我办理工具移交,从7号开始就不要来上班了.试问他们这样做算什么?公司从来不给我们全体员工办理养老保险,医疗保险以及住房公积金,我的工资每月920元其余什么福利都没有,每月还要值12天夜班,每个夜班要值15小时,(我有公司的值班记录复印件和原始记录为证据)没有加班费,只有5元钱的值班补贴,下了夜班继续上白班不能休息,国家规定的节日加班也只有百分之两百的加班工资,每一个到公司工作的员工,都必须交150元的服装押金.各位律师朋友你们认为我该怎么办,找仲裁打官司,我又不会写法律文书,还有就是我说的这些问题,那些属于劳动法,那些属于劳动合同法.519457282@qq.com
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
