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问可不可以以此为由,提出辞职,并且要求公司进行补偿啊(工作2年多)要求补偿2.5月的工资,按规定 8%的医保费用是公司出的,自己只要出2%就可以了

劳动纠纷

2013-08-06 16:31:22

您好：可以要求经济补偿。
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苏州医保住院报销比例

经济犯罪 29657

律师，您好！我们公司有一位高管口头要求辞职，但还没有提交辞呈

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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1.公司每天实行周工作7次.5小时是违法的吗？提前通知员工的

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单位要开除我我他们会把我的什么事情弄到居委会

明确问题。

请问这个钱是我出吗?

可以向相关部门反映

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

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用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

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您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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