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我今年四月一日开始上班,第一月为试用期。试用期后转正,但是至今未签订劳工合同,也没有保险一类的福利。到这个月我已经在公司工作五个月。8月2日上交的辞职申请。我想知道对于公司违法合同法的行为,我能否得到合法的赔偿。也就是付每月双倍的工资。恳请法律人士解答疑惑。

劳动纠纷
2013-08-03 19:00:48
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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