法律咨询
换工作后如何缴纳五险
劳动纠纷
2013-07-30 15:06:16
共有2位律师解答
你好;一般公司会提前通知你准备那些资料。
建议咨询社保部门
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
换工作后五险一金怎么办
34500
关于五险的缴纳
违法,应按实际收入交纳 若有疑问欢迎致电或当面咨询
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
工伤员工主动辞职有补偿吗
辞职申请资讯
施工安全协议书由谁来写
施工安全协议书
关于五险的缴纳
社保个人承担部分为工资的11%,其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
公示催告程序怎么确定管辖
公示催告程序
如何知道单位给缴纳五险
那就去保险部门去查查吧、
人咨询过
继续咨询
关于缴纳五险
要,可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询,需要联系我
人咨询过
继续咨询
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
请问收到辞退通知书没有盖章,还要继续工作吗?
法律分析:1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法
人咨询过
继续咨询
在实习期间不到一个月就被解雇了,合法吗?
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
我给公司开叉车把叉车撞坏了,公司扣我工资1000元你说合理吗
需要依据劳动合同具体约定处理
人咨询过
继续咨询
实习期结束后,公司不予转正
您好,看跟工作单位如何约定
人咨询过
继续咨询
我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
人咨询过
继续咨询
上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实
人咨询过
继续咨询
干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职,不需要支付违约金。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
上城区律师
上城区找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师