法律咨询

用工只有3个月时间，是否要为聘用者缴纳五险？

保险纠纷

2011-04-14 10:08:00

要，可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询，需要联系我
1，若是深户，应交。非深户，只交三种保险。
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五险是哪五险

入职公司16天被辞退，是否要求公司当月缴纳五险一金

按照合同约定处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

劳务合同交五险一金吗

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公司聘用合同期限

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单位试用期三个月该不该给交五险一金？

你好,根据劳动合同的规定,企业是该为试用期的员工缴纳社保

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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01:48

劳务派遣公司与用工单位合同期限

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用人单位是否必须为员工购买五险？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

7月10日离职，公司需要为员工缴纳五险一金吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

公司没有给缴纳五险

不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能

关于五险的缴纳

社保个人承担部分为工资的11%，其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险

请问单位可以由原先的缴纳的五险改教三险吗

可以交三险。因为只有养老保险，医疗保险和工伤保险是属于国家強制险，失业保险，生育保险二项是由单位根

保险公司不赔，对方起诉我怎么办

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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

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你好，协商不了，可以起诉的

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