我在一小工厂上班,进厂到现在五个多月单位没给劳动合同签。现已辞职还差三天到期,51f4312bae435单位却在今天给我们发劳动合同,并且合同上面没有填日期,没有盖公章,只要求我们签名字按手印,而且只有一份。这份合同是否有效,请问我可不可以不签这份合同,毕竟我辞工快到期了。如果不签,对我申请双倍赔偿双倍工资是否有影响。
劳动纠纷
2013-07-28 23:31:26
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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建议不签，离职后仍然可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额
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你可拒签，辞职后申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的双倍工资差额。
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