你好!我们厂合同也没有签,社保也没有。下午请假晚上不去还扣我们满勤,合法吗 ?而且规定我们做满三个月才可以提出辞职,第四个月才可以走。合法吗?
婚姻家庭
2013-07-26 11:01:21
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不合法。
用人单位自用工之日起，即应当与劳动者签订书面劳动合同。
国务院《劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同。因此，你们无需做满三个月才辞职。
建议与工厂协商，协商不成，去劳动部门申请劳动仲裁。 -
不合法，可以向劳动监察投诉。
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诸多违法行为。
未签劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额。
可以要求补缴社保。 -
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