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劳动纠纷

2013-07-25 11:55:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动关系与劳务关系的区别在哪

你好，具体是什么事情呢

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散和破产的区别

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咨询合同交印花税吗

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企业咨询合同范本

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有点事咨询

您好，建议报警，或者起诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同应具备哪些内容

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咨询培训服务合同范本

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公民行使监督权应该注意以下问题：<br> 1、投诉和举报时，不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害，也不能贴

咨询一点事

你好，请问什么事

劳动合同关系

用人单位不能解除劳动合同，如要解除须支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，和一次性就业补助金

劳动合同关系

可以要求支付双倍工资、补缴社保、经济赔偿，具体咨询可电话联系我。

公司的劳动合同关系

【1】公司没有给你们买社保违法【2】不给加班费违法【3】不给合同违法。【4】在巡逻的时候

劳动合同关系

如果没有解除劳动关系，你的劳动关系仍然有效。

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？

劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书，还有两个月的试用期

建议到劳动监察大队投诉解决

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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