你好：我工龄15年，有无固定期限劳动合同，后因病未上班，已将档案、养老关系转至代理机构，但未办理解除劳动关系手续至今5年（5年未发工资），问原劳动合同还有效吗？能否要求继续在原单位工作？或协商解除合同，要求工资、工龄补偿？有法律依据吗？
合同纠纷
2010-01-29 11:21:47
共有15位律师解答
-
您好!
【1】劳动合同没有解除，那么劳动关系就继续存在；
【2】就可以主张继续回原单位上班；
【3】若单位不同意，可以主张上述请求支付经济补偿金等。 -
你劳动合同没有解除，当然可以要求在原工作单位上班，还可以要求补发你的相关的工资和待遇，广东开野律师，电话13418939070（宋律师）
-
如果没有解除劳动关系，你的劳动关系仍然有效。
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
